Para inicio de conversa......Vamos blogar?
Olá!!! 
Este primeiro momento é para experimentar. Para isto convido voces para início de um diálogo a luz da leituras iniciada em sala, da reportagem disponível na folha online: Justiça permite que empresas monitorem email de seus funcionarios e não esqueçam que viver em comunidade se faz necessário observar o espaço do outro. Veja aqui Guia de utilização da Internet
Ponto para refletir:
O que pensa sobre a empresa demitir seu funcionário por uso indevido da Internet? apresente seus argumentos clicando em "comentário".
Este primeiro momento é para experimentar. Para isto convido voces para início de um diálogo a luz da leituras iniciada em sala, da reportagem disponível na folha online: Justiça permite que empresas monitorem email de seus funcionarios e não esqueçam que viver em comunidade se faz necessário observar o espaço do outro. Veja aqui Guia de utilização da Internet
Ponto para refletir:
O que pensa sobre a empresa demitir seu funcionário por uso indevido da Internet? apresente seus argumentos clicando em "comentário".
posted by Eurivaldina at 11/19/2006 06:42:00 PM
18 Comments:
Acho muito justo, pois o uso indevido da internet deve ser condenado.Todos os usuários devem procurar conhecer as normas de utilização da internet, para saber seus direitos e deveres no mundo virtual.
Acho necessario demitir funcionário da empresa apartir do momento que um ou mais funcionários estiverem gastando seu tempo em uso pessoal da Internet, e que venha afetar à sua produtividade ou a dos demais integrantes da empresa.
Acho necessario a empresa demitir funcionários apartir do momento que um ou mais funcionários estiverem gastando seu tempo em uso pessoal da Internet,e que venha afetar à sua produtividade ou a dos demais integrantes da empresa.
Ediranir F.Lima
acho muito justo, na seguinte situação, os funcionários estiverem acessando as pags da internet em proveito particular em horário de serviço, de forma que afete o seu rendimento na empresa.
Acho necessario a empresa demitir funcionarios aprtir do momento que um funcionarios estiver oculpando seu espaço no trablho com a internet e isso venha a afetar o redimento na sua empresa.
Acho que as nornas existem para serem compridas,tudo que ´´e indevido é errado
Todos sabem como se deve agir no ambiente profissional. Porém, alguns profissonais, usam e abusam das oportunidades que são dadas. De forma a impedir o seu crescimento, no ambiente profissional, ou atrapalhar quem utilize de forma adequada os meios que são fornecidos. E, por isso, é inevitável criar meios para coibi certas atitudes na área profissional.
Acho justo punir o funcionário quando a internet for usada de maneira indevida, pois existe direitos e deveres e o funcionário deve seguir as normas da empresa e não gastar o seu tempo de serviço em coisas banais.
Acho justo que a empresa antes de tomar alguma decisão com o funcionário que fez uso indevido da internet deveria ter uma conversa e tentar ajuda-lo seria o primeiro passo
Eu acho que a empresa deve punir o funcionario, se o mesmo usar o e-mail corporativo da empresa para fins pessoais, onde venha a gerar situações de constragimentos para ambos.
A empresa, por ter responsabilidades deve procurar punir todo e qualquer funcionário que tenha atitude indevida com uso desse instrumento "internet", pois, seu objetivo é para uso instrutivo e de crescimento empresarial.
nauvvasocial disse...
Acho justo que o funcionário seja punido, pois não se deve dispor da maquina empresarial para distração ou particulares. O aparelho empresarial deve ser utilizado para o desenvolvimento do funcionário e o crescimento da empresa.
Acho justo desde que a empresa deixe o seu funcionario ciente da situaçao. Cabe a ele saber utilizar os serviços da internet para uso do trabalho e nao pessoal.
A EMPRESA ESTÁ COM A RAZÃO, APARTIR DO MOMENTO QUE ELA INFORME AO FUNCIONÁRIO ANTES DE PUNÍ-LO,SEM ANTES O MESMO SABER PORQUE ESTÁ SENDO PUNIDO, PORQUE O FUNCIONÁRIO ESTÁ UTILIZANDO UM EQUIPAMENTO QUE É DE RESPONSABILIDADE DA EMPRESA, NÃO É PARA SER UTILIZADO PARA SERVIR DE BRINCADEIRA OU ALGAZARRAS. O FUNCIONÁRIO ESTÁ NA EMPRESA PARA SERVIR A EMPRESA E NÃO PARA FICAR DISPERSO ÁS SUAS OBRIGAÇÕES QUE É EXECUTAR ATIVIDADES EM RELAÇÃO Á EMPRESA.
Msn e orkut pedem atrapalhar sim .Quando o texto se refere ao tempo por exempplo,atrapalha pois o funciionário perde tempo com tarefas que não dizem respeito a empresa.
acho justo desde que o funcionário seja alertado quanto ao procedimento correto de utilização da internet dentro da empresa.
As empresas devem sim demitir funcionáios que estejam cometendo pràticas ilegais, seja pelo uso da internet ou outra qualquer, desde quando, estas, estajam prejudicando diretamente o estabelecimento.
Se, o funcionário faz uso indevido deste meio deve procurar punir-lo, pois, é do conhecimento de todos que a internet deve ser usada para beneficios e não, e não para maleficios.
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